今年春季招聘市场有哪些新变化？根据全平台招聘大数据和问卷调查数据，智联招聘在假期后第一周就业市场活跃；互联网和软件行业贡献了20%的招聘职位，物流行业的职位领先。

　　调查数据显示，35.7%的企业表示，今年春季的经营状况较去年有所改善。从公司春季招聘目标来看，58%的受访公司同时招聘有工作经验的专业人士和应届大学毕业生，39.1%只针对有经验的专业人士，2.9%只招聘应届毕业生。此外，春季招生时，近90%的企业同时面临2021届和2022届大学毕业生。

　　今年春节后第一周，求职市场活跃，简历交付量同比大幅增加。平均每个职位收到的简历约为11份，几乎是2021年假后第一周的两倍。

　　大数据显示，在建设第一周，在招聘需求前10名行业中，互联网/电子商务和计算机技术行业的招聘需求规模巨大，占近20%，行业薪酬水平也较高。其中，物流/仓储行业岗位供不应求，岗位数量增长排名第一。疫情过后，物流仓储行业的招聘要求继续上升，这一趋势今年春天依然保持。

　　从行业的角度来看，金融和IT互联网仍然是高薪职业。春节后第一周，基金/证券/期货/投资行业平均工资达到13497元/月，仍居领域第一，网络游戏行业排名第二，IT服务(系统/数据/维护)和计算机软件排名第三和第四，工资11826元/月和11821元/月。与去年相比，保险、银行、专业服务咨询、通信电信、航天工程等领域的月薪超过1万元的总数明显增加。

　　人工智能领域人才短缺，企业根据高薪抢人才。春节后第一周平均招聘工资为21985元/月，较去年同期(18821元/月)明显增加。此外，今年中国新能源汽车市场火爆，产品需求保持高增长，推动汽车行业相关专业人才爆发，工资较去年同期增长31.3%，进入高薪职业队列。

　　调查数据显示，上海公司假后第一周平均招聘工资为13088元/月。